前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

前曼联租借事务主管莱斯-帕里近日接受《每日邮报》专访，回顾了他在俱乐部任职期间的多重角色。在曼联工作的12年里，帕里形容自己是一块“随需随用、适应各种任务的补丁”，他分享了在管理球员期望、抑制年轻球员骄傲情绪方面遇到的挑战。本篇为访谈第四部分，帕里指出早在2013年，曼联的日常管理就已陷入混乱。除了安排球员外租，他还需协助评估球员、物色财务主管、福利主管和数据分析主管等职位人选。如今转投沙特联赛，他坦言工作负担减轻了许多。

帕里曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练与理疗师，于2013年初加入曼联，差不多在同一时期，亚历克斯-弗格森爵士公布了退休计划。帕里观察发现，那时的曼联“更多是依赖过去的成功惯性维持成绩，内部运营实际上十分混乱”。

“他们常常挂在嘴边的一句话是：‘我们一向都这么做，不是照样取得了好成绩吗？’”帕里回忆道，“我为此和多名同事发生过争执，因为他们习惯把所有工作资料都存在个人电脑里。我反问他们：‘要是你们在通勤路上出了意外，这些资料怎么处理？’后来我主导建立了一套标准工作程序，涵盖数据记录、定期总结和训练安排等方面，实现了各项事务的规范化运作。”

这套新流程中包含为青年球员设计的一系列体能测试，用于监测他们的速度、灵活性以及身体成长状况。

离开曼联之际，帕里收到了多家俱乐部的邀请。目前他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任相近职务，主要管理球队租借至欧洲的五名球员。

“与我在曼联时要处理数十名外租球员的情况相比，现在的工作量实在轻松不少！”帕里笑着表示。

他之所以能得到这份职位，得益于纽姆俱乐部体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯的推荐——两人在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已结识。

“俱乐部也会交给我其他任务。比如，他会发一些球员资料让我提供评估意见；或者来电告知：‘我们需要招聘新的财务主管、福利主管和数据分析主管’，我就协助寻找合适人选。”

尽管时光流转，帕里依然扮演着那个随需随用、填补各类空缺的“万能补丁”角色。