选择滕哈格是一个错误的决定；不喜欢阿隆索现在的处境

勒沃库森首席执行官卡罗最近在一次与西班牙国家广播电台的对话中，分享了对于阿隆索在皇家马德里执教的看法，以及勒沃库森挑选教练的理念。采访中，他特别强调了对于阿隆索的坚定支持。

如何处理球队内的矛盾

“一旦队内出现争执，我会出面调解，目标是推动某一方做出妥协。”

“对我们来说，那是一个失误（指任命滕哈格）；我们发现，他的指挥能力和思维明确程度并不如我们最初设想……倘若做出了不当的选择，就需要迅速调整。”

“教练的职责是最具挑战性的……想成为我们的教练，必须深刻领会勒沃库森的足球理念。”

“德国文化讲究直接，不临时起意，也不暗中操作，虽然可能缺乏一些热烈的情感。在西班牙，处事需要更灵活；但在这里（德国），人们或许会当面坦诚相告……在管理岗位上，有些人能在德国和西班牙都表现出色，有些人则办不到。”

“我的一个长处是，我对自己的标准非常高……毕竟没有人是完美的。”

“我真诚希望他取得更多胜利——他已经收获了不少成功。我不希望他陷入困境，也不赞同他所承受的那些指责。”

“阿隆索上任时，球队的基本结构已经成型。而当我们规划未来的赛季时，我们是携手完成的。非常重要的是，与他一同，我们也确定了哪些队员应当离开。关键在于明白如何帮助俱乐部组建一支顶尖的队伍。”

“这并非易事。需要通过反复商讨来熟悉球员，每一位涉及的球员都是这样。每次我们打算引入一名球员时，都是团队共同商议的结果。”

“所有行为后果都是由多种因素共同造成的。必须与队员交流。在团队层面，我们曾经面临一些难题；而我努力去联系他的家人，理解他的文化环境……从而能够给予支持和引导。目标是形成关于守时等基本准则的共同认识。”

“那次转会非常有效，因为他是一名出色的球员。”

“不应该对个别球员的薪水设限，但在欧洲范围内，我们应当设立一个总开支的上限……一个严格的工资帽。”

“我们很明白，一旦有英格兰俱乐部参与交易，价格自然会上升。英超联赛其实是在和欧冠联赛争夺资源。”

“特瓦斯和西甲联盟的工作十分出色。虽然那场比赛能带来收益，但我当时不明白为何选择在迈阿密举行比赛。德国足球文化与西班牙足球文化存在差异。”

“我不是体育总监，但我必须参与到竞技相关的决定中。”

“很多优秀的西班牙教练由于英语不够流利，而无法在德国获得执教机会。”

“如果我队中（可能参与）世界杯的球员能去美国比赛，我会感到欣慰。”

“卡兰卡是一个卓越的人，一位优秀的教练，这对卢桑来说是一个极为成功的任命。”

“我接到过不少邀约，但都谢绝了，因为我对现在的职位非常满足。”